フリーランスのRPAプロフェッショナル人材必見!

RPAプロフェッショナルズ.jpの強み

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プロフェッショナルに特化することで、皆様のスキルに合った仕事をご紹介

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RPAコンサル未経験者でもOK

RPAコンサル
未経験者でもOK

既にRPAプロフェッショナルとして活躍されている方と一緒にプロジェクトに参画することで、RPAのスキルを身に付けられます。

登録プロフェッショナル人材例

藤丸 健太郎 様

登録プロフェッショナル人材  藤丸 健太郎 様

明治大学文学部卒業。事業会社にてシステムの企画・設計や財務・会計の実務に携わった後、コンサルティングファームに転職。コンサルタントとして管理業務全般のソリューション提供に従事。事業会社において数々のプロジェクトを立ち上げて成功に導いた後、2013年7月にフリーランスのコンサルタントとして独立。
2017年に参画したBPRプロジェクトにおいてRPAと出会う。RPAが普及するであろう今後の社会を鑑み、メディアでまだ取り上げられることの少なかった時期から調査し、造詣を深める。現在はRPAのプロフェッショナルとしてコンサルティングを行っている。 ( >>詳細はコチラ )

  • その他、業務とシステム双方に理解のある人材、ステークホルダーへの説明など社内調整に長けた人材、内部統制・情報セキュリティなど多面からRPAを理解している人材などにご活躍いただいています。
  • RPAコンサル未経験でも、弊社登録のRPAのプロフェッショナル人材と一緒にプロジェクトに参画することで、RPAのスキルを身に付けられます。

実績例

企業 案件概要 期間 報酬金額
大手ネット系事業 人事領域におけるRPA化の支援を実施。業務分析、RPA適用範囲の決定、要件定義、開発・実装まで一気通貫で支援する。 長期 150~200万円/月
大手ネット証券会社 全社RPA化プロジェクトのPMとして、金融機関ならではの規制を考慮した構想を策定し、導入の推進を行う。 長期 150~200万円/月
大手通信会社 BPO×RPAのデリバリーを行う事業に従事して、プリセールス、業務分析、導入支援などを複数企業に対して行う。 長期 100~150万円/月
中堅証券会社 RPA導入、定着化支援のPMとして、計画立案から定着化までを一気通貫で支援。部内トライアル実施後に全社展開を行う。 長期 100~150万円/月

案件のご案内、案件参画までの流れ

流れ イメージ
  1. ステップ1 コンサルタント登録
  2. ステップ2 弊社人材コンサルタントとの面談
  3. ステップ3 案件のご紹介
  4. ステップ4 エントリー 職場見学
  5. ステップ5 ご契約案件への参画

RPAプロフェッショナルズ 人材コンサルタント

福本 信介

人材コンサルタント  福本 信介

【経歴】大学卒業後、ベンチャー系ソフトウェア開発会社に就職。
要件定義、開発、品質管理、SE、営業、開発部門の取りまとめなど、さまざまな業務を経験。先端技術に関心があり、RPAにおいては実際に稼働させた経験も有する。「ITを活用した企業成長に携わりたい」という思いから、2017年よりみらいワークスに参画。

【コメント】RPAや先端技術を通じて、少しでも企業の成長に貢献していきたいです!

塘 浩司

人材コンサルタント  塘 浩司

【経歴】企業にて、証券、人材紹介、営業支援、WEBマーケティング、クラウドファンディングの経験を経て独立。自社でWEBサービスを立ち上げ挑戦する傍ら、“ライスワーク”を得るためフリーコンサルタント.jpに登録し、2017年よりみらいワークスへ参画。主に金融機関の営業を担当。

【コメント】チャレンジする人が大好きです! Happyな世の中を一緒に築きあげましょう!

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・このコンタクトフォームでご提供いただく個人情報は、適切なコンサルタント登録の管理、及びお仕事の紹介、情報等の提供・連絡のために利用します。

・当個人情報を第三者に提供することはありません。

・当個人情報の取扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。

・当個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)を受け付けております。開示等の求めは、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。

・任意項目の情報のご提供がない場合、最適なご回答ができない場合があります。

・当ホームページではご利用状況の統計調査のためクッキー等を用いておりますが、これによる個人情報の取得、利用は行っておりません。

・入力していただいた個人情報はSSLにより暗号化されます。

<個人情報苦情及び相談窓口>
株式会社みらいワークス
個人情報保護管理者 松永 祐
苦情及び相談窓口責任者 管理部
メール:info@mirai-works.co.jp

個人情報保護方針当社における個人情報の取り扱いについて

法人様のお問い合わせはコチラから

すでにプロジェクトに必要な人材要件が定まっている場合は、人材要件について詳細にご説明ください。
また、人材要件が定かでない場合も、お気軽にお問合せ、ご相談ください。
当社専門コーディネーターより、ご連絡させていただきます。

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個人情報の取り扱いについて

株式会社みらいワークス(以下当社という)は、「人と組織を多様な形で繋ぐ人材サービスを提供する」ことを存在意義とする人材サービス企業として、お客様・当社の役員及び従業員・委託先社員等のプライバシー・個人情報(以下「個人情報」と総称します。)を保護、管理することが当社の事業活動を行う上で最重要事項と位置付けております。
当社は、以下に掲げる個人情報保護方針を定め、役員及び従業員・委託先社員等に周知し、この方針に従い個人情報の適切な保護に努めます。

1. 適切な個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則
個人情報の取得、利用、提供について
当社が個人情報を直接的に取得する場合は、事前に利用目的を明示し、ご本人の同意をいただいた上で取得します。ただし、取得時の状況から利用目的が明らかな場合は、利用目的の明示を省略することがあります。当社が個人情報を利用する場合は、事前に同意いただいている利用目的の範囲内でのみ利用、提供いたします。また、当社の事業を行うために、受託した業務の目的を達成するのに必要な範囲内で当該個人情報を利用いたします。

当社が同意いただいている利用目的を超えて個人情報を利用する場合は、以下に掲げる場合を除き、事前にご本人の同意をいただきます。

法令に基づく場合
人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合、又は、公衆衛生の向上、児童の健全な育成の推進等のために必要がある場合であって、事前にお客様の同意を得ることが困難な場合
国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令に基づく行為を遂行することに協力する場合であって、お客様に同意を求めることが、その行為の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

2. 個人情報の適切な管理

当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、個人情報へのアクセス管理、個人情報の持ち出し手段の制限、外部からの不正アクセスの防止等の対策を実施し、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講じます。

3. 法令、社内規程等の遵守
当社は、個人情報を取り扱う業務の遂行にあたり、個人情報に関する法令、国が定める指針、「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」及び業界ガイドラインなどを遵守すると共に、当社の社内規程で定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払ってまいります。

4. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、個人情報を取り扱う単位毎に管理責任者を置き、個人情報保護マネジメントシステムを実践してまいります。また、定期的に行う監査報告等を参考にして個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。

5. 個人の権利の尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、個人情報の開示、訂正、削除等の要請に対し、ご本人であることを当社にて確認させていただけた場合に限り、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じてまいります。また、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報に関する苦情・相談窓口を設け、誠意を持って対応します。

<個人情報苦情及び相談窓口>
株式会社みらいワークス
個人情報保護管理者 松永 祐
苦情及び相談窓口責任者 管理部
メール:info@mirai-works.co.jp

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